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,,Hoher Nutzwert" (Stiftung Warentest) Mehr als zwei Drittel aller DAX 100-Unternehmen setzen Assessment Center zur Personalauswahl ein. Grund genug, sich intensiv darauf vorzubereiten. Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um ein Assessment Center: Es beschreibt, welche Erwartungen ein Unternehmen an Sie als Bewerber hat, was es beurteilt und worauf es grunds„tzlich ankommt. Sie lernen die typischen Abl„ufe und die neuesten Trends kennen und erfahren die blichen, die neuesten und auch die "inoffiziellen" šbungen. Sie erhalten einen šberblick ber die Beurteilung und das Gutachten sowie interessante psychologische Hintergrundinformationen. Praktische Tipps und šbungsbeispiele bereiten Sie optimal auf ein Assessment Center vor.  Verfahren und Trends  Der objektive Beobachter  Ihre Rechte als Teilnehmer  Die šbungen  Die Beurteilung und das Gutachten Silke Hell ist Diplom Psychologin, systemische Coach und Autorin zu Themen der Karriereentwicklung und f”rdert als Personalentwicklerin die Karriere von Nachwuchswissenschaftlern der Universit„t Konstanz. Sie ist Expertin im Bereich Berufliche Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung und coacht Studierende, Promovierende sowie Fach- und Fhrungskr„fte.