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Coaching ist in aller Munde, die Angebote sind zahlreich, der Markt ist mittlerweile von vermeintlich neuen "Tools", Techniken und Ansätzen etc. fast übersättigt und sehr unübersichtlich. Dieses Buch hilft, den Überblick zu behalten und zeigt, worauf es ankommt! - In der 3. Auflage umfassend ergänzt durch Kapitel zu psychodynamischen Ansätzen, Diversity-Aspekten oder Coaching im Sport u.v.m. Systematischer Überblick über die wichtigen Aspekte des Coachings; verschiedene Ansätze - verständlich beschrieben nach einem einheitlichen Raster; Bezug zur Praxis durch zahlreiche Fallbeispiele; Serviceteil mit konkreten Hilfen: Tipps zur Auswahl von Coaches und Links zu Weiterbildungen, Kongressen und Zeitschriften. Einzeln, in der Gruppe, kollegial, extern oder intern, als Selbst- oder E-Coaching - verschiedene Settings einheitlich dargestellt mit Schwerpunkt auf Einzelcoaching; bei Veränderungsprozessen, bei Konflikten, im Rahmen der betrieblichen Bildung, im Umgang mit Medien, bei Laufbahnfragen, bei Freistellungen u.v.m. - Überblick über die Anwendungsfelder. Für Führungskräfte im unteren, mittleren oder im Top-Management und Projektleitende; in Wirtschaft, Politik, Schule, Human Resource Management usw. DAS Grundlagenbuch für Coaches und ihre wichtigsten Zielgruppen!